Наставничество

ЧТО ТАКОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО

Наставничество:

 — это федеральный проект, в котором подросток, начинающий педагог может получить поддержку старшего товарища – наставника, который уже имеет определенный опыт и

помогает планомерно достигать поставленные цели и формулировать мечты;

   — комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов;

 — это поддержка человека (учащегося, педагога), способствующая более эффективному распределению личностных ресурсов, самоопределению и развитию в профессиональном и культурном отношениях, формированию гражданской позиции;

  — перспективная образовательная технология, которая позволяет передавать знания, формировать необходимые навыки и осознанность быстрее, чем традиционные способы обучения, поскольку это происходит через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

 Этапы организации работы:

·         Подготовка условий для запуска программы наставничества

·         Формирование базы наставляемых

·         Формирование базы наставников

·         Отбор и обучение наставников

·         Формирование тандемов/групп

·         Запуск Программы

·         Завершение Программы

Алгоритм реализации:

1.  Изучение нормативной базы и тематических методических материалов

2.  Информирование: методический совет, рубрика на сайте школы, классное  просвещение с популяризацией наставничества

3.  Формирование базы наставляемых

4.  Формирование базы наставников

5.  Отбор и обучение наставников

6.  Формирование тандемов/ групп

7.  Организация работы тандемов/групп

8.  Завершение наставничества

Кто участвует в проекте?

Участие в проекте предполагает три главных роли:

Наставник, наставляемый и куратор.

Наставник– педагог - участник программы, имеющий успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовый и компетентный

поделиться опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого.

Наставляемый – участник программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные, личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции.

Куратор – заместитель директора школы, который отвечает за организацию программы наставничества, проводит обучение наставников, организует взаимодействие между наставником и наставляемым.

Как это работает?

Наставничество осуществляется по циклам, продолжительность одного цикла составляет один учебный год и имеет несколько этапов: отбор наставников и наставляемых, обучение наставников, формирование наставнических пар, работа наставников с наставляемыми, рефлексия и подведение итогов.

Нормативные документы

Федеральный уровень

• Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"
• Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися

Региональный уровень

• Приказ министерства образования Ставропольского края от 03 марта 2022 года № 337-пр «О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ставропольского края»

Муниципальный  уровень

• Приказ отдела образования администрации  Левокумского муниципального округа Ставропольского края №209-од от 08.04.2022г "Об утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников образовательных организаций Левокумского муниципального округа Ставропольского края"
• Приказ №422 «О создании Совета наставников общеобразовательных организаций Левокумского муниципального округа Ставропольского края»

Локальные акты школы

• Приказ №123-од от 11.04.2022г  "об утверждении  положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в МКОУ СОШ №9 Левокумского муниципального округа Ставропольского края"
• Положение о системе наставничества педагогических работников в муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №9» Левокумского муниципального округа Ставропольского края
• Дорожная  карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в МКОУ СОШ № 9 Левокумского муниципального округа Ставропольского края
• Приказ №329-од от 31.08.2022г "Об утверждении персонализированной программы наставничества над молодым специалистом"
• Приказ №328-од от 31.08.2022г "О назначении куратора и создании комиссии наставников по реализации персонализированной программы наставничества"
• Приказ №266-од от 31.08.2022г "О назначении наставника"
• Приказ №309-од от 31.08.2022г "О назначении наставников за одаренными детьми"
• Информационная карта о реализации модели наставничества (из опыта образовательной организации)
• Мониторинг реализации системы наставничества
• Аналитический отчет о реализации в МКОУ СОШ №9 Левокумского муниципального округа Ставропольского края  системы наставничества за 2021 – 2022 учебный год
• Приказ № 216-од от 27.08.2022г "О внесении изменений в положение об оплате труда"

Новости

• 31.05.2023 года в МКОУ СОШ № 9 подведены итоги реализации  персонализированных программ наставничества молодых специалистов.
• 20 января завершился муниципальный этап Всероссийского конкурса "Учитель года -2022". Нашу школу в номинации "Педагогический дебют" представляла учитель музыки Диденко Дарья Владимировна. Пройдя все испытания заочного и очного этапов Дарья Владимировна стала победителем муниципального этапа и будет представлять Левокумский муниципальный округ на региональном этапе. Поздравляем нашу победительницу и желаем ей дальнейших успехов.

Банк персонализированных  программ